Opowiemy też o naszym wyjeździe do Northumbria University w Newcastle (UK): jakie prace badawcze realizowaliśmy podczas wyjazdu, oraz dlaczego mobilność to tak cenne doświadczenie dla naukowca.
dr Aleksandra Wycisk, Centrum Zarządzania Innowacjami i Transferem Technologii Politechniki Warszawskiej
Doktor nauk społecznych w zakresie socjologii, absolwentka socjologii i kulturoznawstwa na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. Specjalizuje się w społecznych badaniach jakościowych. Jej praca doktorska dotyczyła społecznej recepcji promocji miast z uwzględnieniem procesu budowania wizerunku miasta (grant Narodowego Centrum Nauki). Naukowo zaangażowana w socjologię miasta, badanie procesów rewitalizacji oraz reinterpretacji znaczeń miejskich. Zawodowo interesuje się badaniem społecznej adaptacji procesów innowacyjnych oraz potrzeb rynku pracy i otoczenia społeczno-gospodarczego uczelni. Publikowała m.in. w: Polish Sociological Review, Ekonomia. Rynek, gospodarka, społeczeństwo, Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa, Palimpsest. Czasopismo Socjologiczne Uniwersytetu Jagiellońskiego.
dr Katarzyna Dziewanowska, adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie prowadzi prace badawcze i dydaktyczne, a jej zainteresowania eksperckie i badawcze obejmują:
- budowanie i rozwijanie trwałych relacji z klientami,
- zadowolenie i lojalność klientów,
- proces obsługi klienta,
- projektowanie i zarządzanie doświadczeniami konsumentów,
- współtworzenie wartości.
Katarzyna Dziewanowska uczestniczyła w wielu projektach, w tym finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki (Opus) i Komisję Europejską. Posiada doświadczenie badawcze i dydaktyczne, a także jest autorką i współautorką licznych artykułów i pozycji książkowych. Od 2015 współpracuje z Centrum Przedsiębiorczości na WZ UW.
